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メッセージ

サンダイ技建に興味を持っていただき、ありがとうございます。

建設業と聞くと、どのようなイメージを持ちますか?
かつては「3K」などといわれ、
「きつい、危険、汚い」というイメージを持たれることも多い業界でした。

今ではさまざまな機械を駆使し、安全第一のもとで作業するので、
以前のイメージからは変わりつつあるといえるでしょう。
もちろん現場で汗をかきながら働くこともあります。
ただ、そのように一生懸命働く姿に「汚い」という言葉は似合いません。
私たちはむしろ、「かっこいい」と思うのです。

サンダイ技建は風通しがよく、
お互いにフォローしあいながら働ける環境・風土が整っています。
また、それぞれに裁量権があり、一日一日にやりがいを感じながら働けます。

私たちとともに汗をかきながら、この街のために働きませんか?
まちづくりに貢献したい方からのご応募をお待ちしています。

求める人物像

周囲とのコミュニケーションを
大切にできる方

困ったときや間違ったとき、
素直に報連相できる方

助け合いの心を持ち、
マナーを守れる方

まちづくりや地域の
交通安全に携わりたい方

これまでの経験を
新しい場所で生かしたい方

新しいことにも
積極的に挑戦できる方

サンダイで働く魅力

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POINT.01
街の交通を守っているプライド

私たちが携わるのは交通安全や交通事故の減少に直結する大切な工事です。私たちの工事がひいては地域の美化・発展に貢献していると考えると、これほど嬉しいことはありません。

私たちの仕事一つひとつは、毎日の小さな積み重ねです。この積み重ねが自信につながり、街の交通を守るというプライドに昇華していきます。

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POINT.02
確実にスキルアップできる
多彩な現場

規模の大きい建設会社では、プロジェクトの期間が長くて達成感が得られるまでに時間がかかる、業務が固定化されて担当分野以外の業務内容が覚えられない…などの弊害が生まれることも。サンダイ技建では、街の環境改善につながるものであれば小さな工事も請け負っているので、日々何かしらのプロジェクトが完了し、達成感を得られます。

また、全員が主役となってさまざまな現場・プロジェクトに参加するので、豊富な現場経験を積むことができます。幅広い業務経験で着実にスキルアップできる環境です。

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POINT.03
自治体案件メインの安定性

サンダイ技建の取引先は愛知県や愛知県警察本部、小牧市役所、春日井市役所、北名古屋市役所などの自治体が中心。自治体との安定的な取引があるのは、確かな技術と対応力があるからこそ。

相談の一つひとつにしっかり対応し、細かなフォローも徹底してきたことで、「困ったときのサンダイ」として信頼を勝ち取っています。

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POINT.04
自分の時間を確保できる
融通の利く職場

自分の働き方を自分で組み立てられるのが、働きやすさの魅力のひとつ。施工管理担当者としてそれぞれが自分で仕事のスケジュールを調整できるので、希望の日に休みを取得したりなど、融通が利きやすい職場です。

自分自身で働き方をマネジメントしていきましょう。

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POINT.05
未経験者でも活躍できる
サポート体制

掘削機・抗打機・移動式クレーンなど、主要な機械の練習会を定期的に実施。業務に必要な資格の取得は会社の費用負担とし、スキルアップを全面的に支援しています。

経験者の方はもちろん、未経験の方が1日でも早く業務に慣れ、一人前になれるよう、社員全員が全力でサポートしていきます。

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POINT.06
資格取得の費用は会社が負担

業務に関わる資格取得については会社が費用負担し、スキルアップを積極的に支援しています。

とくに重要度の高い土木施工管理技士の取得は、会社として全面的にバックアップ。社内の資格保有者が直接、勉強方法と対策をお伝えし、サポートします。

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POINT.07
風通しのよい職場環境

社員同士の仲がよく、風通しのよい職場です。仕事中は一生懸命作業をしますが、休憩中は皆でコーヒーを片手に談笑しています。事務所では15時になるとおやつが出て、皆が一息つける安らぎの時間も。

社員旅行やバーベキュー、食事会なども定期的に実施し、社員同士の懇親を深めています。

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POINT.08
プライベートも充実できる働き方

残業時間は月に10~20時間と比較的少なく、仕事が終わってからのプライベートの時間をゆっくりと過ごせます。弊社は繁忙期を除き、原則週休2日制。夏季休暇やGW休暇もあるので、家族や友人との時間を大切にしながら働き続けられます。

賞与は年3回 計3ヶ月分という実績も。頑張りを賞与という形でしっかり還元しています。

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POINT.09
多様性を認める風土

弊社では外国人実習生を積極的に採用。2022年7月現在、ベトナム人3名が在籍中です。不慣れな環境に最初は戸惑う外国人実習生たちも、風通しの良い職場にあっという間に溶け込みます。

さまざまな文化や異なる思想など、多様性を認める風土がサンダイ技建にはあります。

スタッフ紹介

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名前 黒田さん
勤続年数 17年
資格 1級土木施工管理技士
2級建設機械施工管理技士 等
趣味 ビデオ鑑賞、食べ歩き
入社の
きっかけ
中途採用で、社長に声をかけていただきました。
仕事への
想い
”生涯現場”これまでの現場経験を、若い社員の方々に継承していきたいと思います。
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名前 大智
勤続年数 3年
資格 1級土木施工管理技士
路面標示施工技能士 等
趣味 レコード鑑賞
入社の
きっかけ
幼少期の頃から、家族を守り、一生懸命働く父(社長)の姿を見て育ちました。そのため、自然と交通安全事業に関心を持つようになり、この業界で働くことを決めました。
仕事への
想い
迷った時こそ落ち着き、じっくり考えて行動するように意識しています。お客様から社員の方々まで、思いやりを大切に仕事に励みます!
採用情報
名前 フンくん
勤続年数 2年
趣味 サッカー
小牧在住のベトナム人サッカーチームで練習しています。
入社の
きっかけ
青森県の管工事会社に外国人技能実習生として3年間務めた後、入社しました。
仕事への
想い
会社にはいろいろな業務があるので、これからじっくりと勉強していきたいです。仕事は楽しく、仲間も親切です!みんなで助け合いながら頑張ります。
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名前 小川さん
勤続年数 2年
資格 簿記検定3級
メンタルヘルスマネジメント検定Ⅲ種 等
趣味 旅行、サッカー観戦
入社の
きっかけ
新聞の折り込み広告を見たのがきっかけです。未知の業界でしたが、挑戦してみたいと思いました。
仕事への
想い
未経験のことばかりですが、わかりやすく丁寧に教えていただいています。社内の雰囲気が良く、コミュニケーションも取りやすいため、業務に励みやすいです。

よくある質問

会社について

どのような雰囲気の会社ですか?

優しい人が多く、社内全体が落ち着いた雰囲気です。
社員同士の仲がとてもいいので、いつも休憩になるとコーヒーを飲みながら談笑しています。

採用について

どのような働きを期待していますか?

まずは現場に出て、交通安全事業で必要となる技術や知識をしっかりと習得していただきます。
基礎を習得した後は、本人の適性にあった業務を相談しながら決めていきます。

県外からの応募は可能ですか?

可能ではありますが、積極的には募集しておりません。
まずは面接時にご相談ください。

採用面接で重視する点はありますか?

ご本人のやる気を一番重視しています。
また、当社の社風に合う方かどうかも重視しています。

外国人の採用はありますか?

はい、あります。
募集人員は3名です。

中途採用について

異業種からの未経験応募は可能でしょうか?

はい、やる気さえあれば可能です。
仕事を一から覚えることになりますが、一人前になれるよう全力でサポートしますのでご安心ください。

入社時期が数ヶ月先になりますが応募は可能ですか?

はい、可能です。
面接時にご相談ください。

実務経験があまりありません。応募は可能ですか?

はい、可能です。
誰しもはじめは経験がなくて当たり前です。入社してから一緒に勉強していきましょう。

持っていると有利になる資格はありますか?

土木施工管理技士などの国家資格から移動式クレーンなどの技能講習まで、必要になる資格はさまざまです。
前職で取得した資格がそのまま活きることも大いにあると思います。

福利厚生

休日について

週休二日制(土・日)※繁忙期は週休一日(会社カレンダーによる)/祝日休み/有給休暇(入社6ヶ月経過後より10日~)/慶弔休暇/夏季休暇/年末年始休暇/GW休暇/結婚休暇/産前・産後休暇/育児休暇配偶者出産休暇

手当について

残業手当/扶養手当/役職手当/休日出勤手当/通勤手当/営業手当/資格手当

その他の制度

昇給(1回/年・5月)/賞与(2回/年)/決算賞与(1回/年 ※業績による)/雇用保険/労災保険/社会健康保険/厚生年金/退職金/慶弔見舞金/結婚祝金/健康診断/社員旅行(1回/年)/社内イベント(食事会・バーベキュー等)/インフルエンザ等の予防接種/資格取得支援/制服貸与

募集要項

中途採用
職種 交通安全事業
事業者名 サンダイ技建株式会社
雇用形態 正社員
業務内容 道路標識・防護柵・反射鏡等の設計・施工
応募資格 要普通自動車免許
給与 200,000円〜350,000円 通勤手当他各種手当有り
諸手当 社会・雇用・労災保険完備
昇給 昇給あり
賞与 賞与2回+業績により特別賞与有
勤務地 小牧市(〒485-0071 愛知県小牧市弥生町14番地)
車通勤の可否
転勤の有無
勤務時間 8:10~17:30 (午前・午後 各休憩10分)
残業の有無 月10~20時間程度
平均残業時間 30分/日
休日休暇 土日祝日(会社カレンダーによる)、夏季、年末年始、有給休暇(入社6ヶ月経過後より)
選考プロセス 面接1回
連絡先(採用担当者) (0568)-43-3221 (担当者名:加藤)
採用人数 2~3人

Recruit

ともに汗をかき、
「かっこよく」働こう。

サンダイ技建は風通しがよく、お互いにフォローしあえる職場。 「きつい、危険、汚い」というイメージとは異なり、安全第一に、汗をかきつつ「かっこよく」働いています。

私たちと一緒にこの街のために働きませんか?

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自治体のお客様にも信頼いただいている、
スピーディで臨機応変な対応力が強み。
交通安全事業・身近な環境改善なら、
サンダイ技建へ。

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